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（2）培养方向：房地产投资、建筑工程、物业管理、金融、教育、科技、财务管理、人力资源等各个专业方向定向培养；
（3）第一年本集团内各业务板块轮岗；第二年开始定岗进行精准培养。3、任职要求（1）统招本科及以上学历，硕士优先，专业不限；（2）参与过班级、学生会或社团组织工作；获得过院系级及以上奖学金/优秀学生称号者优先；
（3）严密的逻辑性，思维敏捷，对问题有自己的思考；（4）良好的学习能力，积极主动，谦逊务实；（5）高度的责任感，执行力强，抗压力强。
（3）其他福利：五险一金，学习进修，各种补贴，年度旅游，优秀员工境外旅游，福利假期；定期团建，定期体检，家属慰问等。
2、招聘对象：应届毕业生，具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力；能接受房地产行业的压力和挑战；沟通能力强,普通话标准；有亲和力,服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实,为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
3、招聘方向：人力资源、金融会计类、市场营销、工程造价或工程管理类、建筑设计类、计算机等相关专业。
2、招聘对象：应届毕业生，具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力；沟通能力强,普通话标准；有亲和力,服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实,为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
3、招聘方向：物业管理、行政管理、工商管理、人力资源、财务管理、工程电气化、园林园艺等专业优先。
2、招聘对象：应届毕业生，具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力；沟通能力强,普通话标准；有亲和力,服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实,为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
2、招聘对象：应届毕业生，具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力；有教育理想，愿意长期发展教育事业；口齿清楚，普通话标准；做事严谨认真；有较强的责任心，耐心；具备较强的语言表达能力和沟通能力，应变能力强，服务意识好，富有影响力和感染力；有团队合作精神。
3、其他福利：五险一金，员工宿舍，学习进修，各种补贴，年度旅游，优秀员工境外旅游，福利假期，定期团建，定期体检，家属慰问等。
