根据《关于做好2025年省校合作赴省外知名高校引才活动需求(计划)收集发布工作的函》(黔人社函〔2025〕74号)文件精神，贵州省农业科学院结合实际工作需要，拟按规定引进人才3名，现将有关事项公告如下：
贵州省农业科学院的前身――贵州省农事试验场始建于1905年，历经省农业改进所、省农业试验场、省综合农业试验站和省农业科学研究所等几个阶段。目前，已发展成为拥有18个专业研究所的省级农业综合科研机构，1所附属中学、1所职工医院，涵盖粮、油、果、蔬、茶、桑、药、畜牧、兽医、水产、土壤、肥料、植物保护、农业科技信息等50余个专业领域。
根据工作需要，贵州省农业科学院拟引进专业技术人员3名。具体要求详见《贵州省农业科学院2025年省校合作赴外引才活动事业单位岗位信息表》(附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
6.年龄在18周岁以上(2006年9月22日以前出生)，35周岁以下(1988年11月30日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1983年11月30日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1978年11月30日以后出生)。以上日期均含当日。年龄计算截止时间为报名日最后一日。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次高校引才对象范围。
在贵州省人力资源和社会厅官网(、贵州省农业科学院门户网站(发布公开引才公告或岗位需求。公告时间从2025年9月22日到2025年9月30日。
1.报考人员须在2025年9月22日9:00至10月22日17:00期间，通过“邮箱投递”等方式将个人信息发送至指定邮箱：。
(3)本人毕业证、学位证，应届毕业生提供就业推荐表，国(境)外学历专业须提供教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》;
(5)相近专业的考生需提供课程证明和本人签字按手印的考生承诺书扫描件(附件3);
3.报名要求。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：(1)应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(2)对于急需紧缺硕士引进，留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员应提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件应聘人员承诺书》(附件3)发送至。
(3)针对高层次博士引进，应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩(一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等)作为佐证资料结合参考。符合本条款规定的应聘人员应将相关佐证材料发送至。
资格审查环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格审查，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
我院按照岗位信息审查应聘人才专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单在贵州省农业科学院官网公布。
1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州省农业科学院2025年赴省外知名高校引才方案》中所规定的引才条件，以及《贵州省农业科学院2025年省校合作赴外引才活动事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人才在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人才所提交信息的真实性进行审核。
主要采取“线上初评+资格复审+线下考核”的方式开展引才评审。若单个岗位资格初审合格人数未超过35人(含35人)，则直接以“线下考核”的方式开展引才评审;若单个岗位资格初审合格人数超过35人，则以“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。
(1)初评专家：各初评单位要选择政治素质过硬、职业操守良好、专业知识扎实的同领域专家担任初评专家(邀请外单位专家不得少于三分之一)。
(2)线上初评主要内容：重点围绕政治素质、专业能力素养及来贵州创业就业的认识体会开展。
线比例确定参加线下考核人员名单。达不到1:5比例的，对达不到比例要求的岗位可按实际人数开展线上初评，但该岗位的应聘人员线分以上才能进入下一考核环节。每位应聘人才的线上初评时间原则上控制在10分钟以内。
线上初评合格人员名单，经主管部门审定后，在贵州省农业科学院网站进行公示。
根据线上初评结果，对线上初评合格人员进行资格复审。资格复审主要查阅相关证书(毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书等)、本人有效居民身份证原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料。
(1)考核方式及评分。线下考核方式主要为结构化面试;考核内容主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、语言表达能力和思维能力等。线分。线分，取消进入下一环节资格。
(2)总成绩构成及计算。总成绩构成：线分、线分。总成绩按百分制计算，计算方式如下：线%，线%。未开展线上初评的岗位，线下考核成绩即为总成绩。
应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数确定录取对象后在贵州省农业科学院网站进行公示。因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，空缺岗位不予递补。
线下考核结束后即进入体检环节。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省农业科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按照有关规定在贵州省人力资源和社会厅官网和贵州省农业科学院官网进行公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(一)校招引进人才工作在贵州省农业科学院党委统一领导下，严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，扎实做好招才引智工作。
(二)校招引进人才工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，将坚决查处，严厉问责。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。
(三)所有应聘人才在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州省农业科学院官网、贵州省人力资源和社会厅官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
六、未尽事宜，由贵州省农业科学院商贵州省人力资源和社会厅研究确定。本方案由贵州省农业科学院负责解释。
