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普洱市水利水电勘测设计院有限公司是普洱市市属国有独资企业。创建于1952年，前身为普洱专署水利工作队，1992年成立思茅地区水利水电勘测设计研究院，2007年更名为普洱市水利水电勘测设计研究院。2022年2月，普洱市水利水电勘测设计研究院由事业单位转企改制为国有独资企业，更名为普洱市水利水电勘测设计院有限公司，注册资金1000万元。
面向社会、普通高等教育毕业、择业期内未就业的高校毕业生。符合招聘岗位任职条件的人员均可自愿报名。
（一）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水利水电工程技术岗位6人（岗位代码：1001）
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（2）从事水利水电工程设计相关工作，能完成水利水电工程专业设计、计算、制图和其他生产任务。
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）熟练使用AutoCAD设计软件操作，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差。
（3）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（4）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（二）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水土保持技术岗位2人（岗位代码：1002）
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（3）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（4）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（三）普洱市水利水电勘测设计院有限公司水文与水资源技术岗位1人（岗位代码：1003）
（1）遵守公司的各项规章制度，熟练掌握与本专业有关的技术规范和技术标准。
（2）根据项目前期需求，分析水利、水文、水资源、水环境条件，提供可参考的基础数据。
（3）参与或独立编制流域及区域水利规划、水系规划、防洪影响评价、水资源论证、水文水动力模型计算等。
（4）独立完成水利水电工程项目相关专业的规划、可研各阶段设计工作及设计报告的编写。
（1）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，有设计工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）具有水库、电站、河道、水闸、泵站、灌排渠、河堤等水利工程规划设计工作方面丰富经验的优先。
（4）遵纪守法、责任心强、诚实守信、品行端正，服从公司统一调配，认同公司企业文化。
（5）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（2）其他福利待遇：节日工会福利+生日福利+五险+住房公积金+企业年金。
（四）普洱市润普工程质量检测有限公司工程质量检测员岗位5人（岗位代码：2001）
（1）认真学习专业知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量，有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳。
（4）严格按照国家有关部门颁发的检验检测机构法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作。
（5）负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责。
（6）负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术负责人、质量负责人。
（1）大专及以上学历。男女不限，身体健康，无岗位职业禁忌症，能够接受经常性出差及长期驻工地的工作安排。
（2）熟悉水利水电工程质量检测相关工作，能独立开展检测工作。具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（3）持有水利工程检测员资格证、2年以上水利工程检测经验者及从事工程材料化学检测试验人员优先。
（4）对相关行业有一定理论及实操基础，熟悉技术标准及检测方法，能独立开展检测工作并编制资料。
（5）熟练掌握Office及WPS办公软件的常规操作，具备良好的政治素养、专业能力与沟通能力。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“岗位工资+绩效工资”两部分组成，2000元/月岗位工资+绩效工资,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（1）制度与内控建设：贯彻执行国家财经法规及行业制度，完善公司财务管理制度体系；建立健全财务内控机制，组织实施财会监督，防范财务风险。
（2）会计核算与报告：全面负责日常会计核算，确保手续完备、数据准确、账目清晰、日清月结；组织编制及审核财务报表，开展预算编制、决算分析等专项核算工作。
（3）资金与资产管理：严格执行收支两条线管理，监督各项费用支出的合规性；规范管理应收及应付款项、固定资产等资产，定期组织财产清查，确保账实相符；及时清理呆坏账，监控并催收应收账款。
（4）税务与合规管理：统筹公司纳税申报，依法缴纳税款，维护税务信用；配合审计检查，协调银行、税务等外部机构关系。
（5）财务系统与档案管理：保障会计电算化系统、网银平台的安全运行及电子档案保密管理；规范保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。
（2）具有初级会计师资格证。从事财务、会计、资产管理等财务工作5年及以上履历者优先。
（4）政治立场坚定，严守财务纪律，具有良好的职业操守和个人品行，清正廉洁，党员优先。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
（1）月收入：薪资构成为“岗位工资+绩效工资”两部分组成，2000元/月岗位工资+绩效工资,绩效工资根据公司绩效考评办法进行考评发放。
（六）普洱市润普工程咨询管理有限公司水利水电工程技术岗位5人（岗位代码：3001）
（1）参与小型水库日常监督和管理，建立健全管养制度，承担小型水库防汛技术责任人和巡查责任人的职责，协助做好安全管理有关工作，开展大坝巡视检查和安全监测，发现工程异常、险情和违章行为，及时报告并采取应急处置措施。
（2）制定水库调度运用方案、安全管理（防汛）应急预案演练（推演）及业务培训，建立工程技术档案，做好档案资料整编、存档、移交等工作，开展服务工作自检自评。
（3）从事县（区）小型水库巡视检查、维修养护、安全监测、运行操作等技术性工作,并能运用自身专业知识对监测数据进行分析，判别水库存在何种隐患，初步拟定须采取何种处理措施。
（4）熟练掌握AutoCAD、Office及WPS办公软件的常规操作，具备良好的政治素养、专业能力与沟通能力。
（1）全日制本科及以上学历。硕士研究生及以上学历、中级及以上职称者优先。
（2）工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，高度敬业的精神，能接受经常性出差，有相关工作经验者优先。
（3）无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神。
享受国家法定节假日、带薪年休假、员工食堂、健康体检、取证奖励、职工医疗互助保障、职业化培训，公司提供丰富的文体活动和拓展活动，具有畅通的职业发展通道。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
本次招聘采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内报名，按要求完成以下材料分别提交至各公司邮箱：
1.应聘人员下载并填写《普洱市水利水电勘测设计院有限公司公开招聘专业技术人员报名表》（详见附件），其他格式简历、报名表无效；
2.以一个PDF文档形式，提交身份证件、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间成绩单（应届毕业生附）、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料扫描件。
